À Propos

Expertise et expérience de votre consultant, présentation de l’entreprise et de ses partenaires
Joel Kaddour

Dr. Joel Kaddour, PhD

Data Scientist & Psychologue Organisationnel

Psychologue, docteur en psychologie, je vous propose plus de 25 ans d'expérience en tant que consultant, notamment dans l'analyse de données RH et l'écoute collaborateur. Possédant des ancrages universitaires forts, j'enseigne régulièrement à l'Université de Lorraine les statistiques, la méthodologie d'enquête et l'analyse de données. Durant ces années j'ai été membre de plusieurs laboratoires de recherche universitaires. Cet ancrage universitaire et cette riche expérience professionnelle me donnent un regard unique que je mets à votre service.

parlons de votre projet

Expertise et domaines d’intervention

Recherche et analyse

Spécialisé en psychométrie, méthodologie d’enquête et modélisation statistiques des comportements, j’ai développé une expertise reconnue dans l’évaluation du bien-être au travail, de l’engagement professionnel et des risques psychosociaux.

Accompagnement des organisations

Spécialiste de la santé au Travail et de l’Engagement collaborateur et ayant développé de l’expérience dans des domaines variés mais connexes comme l’insertion professionnelle, la stratégie d’entreprise, et la santé mentale, j’accompagne aujourdui et depuis plus de 10 ans les entreprises dans leurs démarches d’écoute collaborateur, depuis la conception du questionnaire jusqu’à l’élaboration de plans d’action.

Mon approche se caractérise par :

  • Une rigueur scientifique issue de mon parcours académique
  • Une maîtrise des techniques et outils de statistiques avancés
  • Une attention particulière à la qualité des données et à la validité des mesures
  • Un accompagnement personnalisé adapté aux enjeux de chaque organisation
  • Une démarche éthique respectueuse de la confidentialité et du RGPD

Parcours

Formation académique

  • Doctorat en psychologie (1997-2000) - Université de Lorraine - Thèse sur les “Différences individuelles dans l’évaluation cognitive d’une contrainte”, modélisant la prévision des comportements par l’analyse des différences individuelles
  • Psychologue, formation en psychologie du travail et de la santé.

Ingénieur de recherche

  • de 2019 à 2025, reponsable de plusieures dizaines de mission d’écoute collaborateur et d’analyses pour les clients de la plateforme SaaS ZestMeup

  • Consultant indépendant depuis 2004

Expérience entrepreneuriale

  • Co-fondateur de JobMeeters SAS et de Talent4Jobs (2006-2008) - Recherche appliquée sur l’évaluation du talent, création d’outils d’évaluation en ligne et développement d’un inventaire de personnalité basé sur les Big Five
  • Co-fondateur du cabinet Conseil Projet LNK Coaching et Formation professionnelle (2007-2012)

Références clients

CNP Assurances, Caisse des Dépôts, ACCOR, BNP Paribas, Mairie de Paris, ZestmeUp, Groupe Prévoir, CNRS (MSH Lorraine), Université de Lorraine, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, ..

Société

  • Exercice : Au sein de la société Antigone, Coopérative d’Activité et d’Emploi
  • Localisation : Strasbourg
  • Statut : Psychologue inscrit au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de santé (RPPS)
  • Zone d’intervention : France
  • Activité : Enquêtes collaborateurs et Conseil
  • Domaines privilégiés : Bien-être au travail, Engagement Professionnel, Egalité Diversité Inclusion, Analyses de données RH