Approche méthodologique

Adaptation au contexte organisationnel

Chaque projet est pensé en tenant compte de l’historique des relations collaborateurs, des enquêtes en cours ou prévues et des possibilités réelles d’action suite aux résultats. Cette approche contextuelle évite les questionnaires ou les conclusions inadaptés qui pourraient dégrader la relation avec les collaborateurs.

Expérience utilisateur optimisée

Choix du mode d’affichage des questions (une par une, par sections, mode conversationnel), adaptation de la charte graphique, ajout de consignes et liens externes…
L’objectif est de créer une expérience positive qui valorise l’image de votre service RH.

Analyses Scientifiques

Respect des bonnes pratiques dans le choix ou la construction des outils et dans les analyses. Nous maîtrisons les techniques et outils de recherche appliquée nécessaires à l’ingénierie d’enquête (psychométrie, statistiques avancées, psychologie du travail et des organisations).